Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin
Mit über 25 Jahren Erfahrung berate und vertrete ich Sie engagiert in allen Fragen rund um das Arbeitsrecht. Mein Ziel ist es, Ihnen eine persönliche und vertrauensvolle Beratung zu bieten, die auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten ist.
Dr. Andreas Heitmann
Ich lege großen Wert darauf, gemeinsam mit Ihnen die bestmögliche Lösung für Ihre arbeitsrechtlichen Fragen zu erarbeiten. Dank meiner fundierten Spezialisierung erkenne ich frühzeitig relevante Risiken und Chancen, sodass wir zeitnah passende Strategien entwickeln können. Dabei ist mir eine offene und transparente Kommunikation genauso wichtig wie eine zügige Terminvergabe, damit Sie stets einen klaren Blick auf Ihr Anliegen behalten.
Berlin
Englisch, Französisch
Kompetenz und Erfahrung im gesamten Arbeitsrecht
Meine Tätigkeitsschwerpunkte umfassen sämtliche Bereiche des Arbeitsrechts – von Kündigung und Abmahnung über die Verhandlung von Abfindungen und Aufhebungsverträgen bis hin zu Diskriminierung am Arbeitsplatz. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht weiß ich, worauf es in Ihrem Fall ankommt, und vertrete Ihre Interessen sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht.
Kündigung
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, ist Eile geboten. Innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung muss eine Kündigungsschutzklage eingereicht werden, um Ihre Rechte zu wahren. In meiner Kanzlei erhalten Sie innerhalb von 24 Stunden einen Termin, damit wir schnell und effektiv handeln können.
Abmahnung
Eine Abmahnung stellt oft den ersten Schritt in Richtung Kündigung dar. Ist sie unberechtigt, können Sie sich unter anderem mit einer Klage auf Entfernung aus der Personalakte oder einer schriftlichen Gegendarstellung wehren.
Abfindung
Es besteht kein automatischer Anspruch auf eine Abfindung – sie wird im Rahmen von Aufhebungsverträgen oder gerichtlichen Vergleichen verhandelt. Häufig orientiert sich die Höhe an der Faustformel ½ Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr, wobei stets der Einzelfall zu prüfen ist.
Aufhebungsvertrag
Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Lösung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Vor Unterzeichnung sollten Sie sich jedoch unbedingt beraten lassen, um Nachteile (z.B. Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld) zu vermeiden.
Diskriminierung am Arbeitsplatz
Diskriminierung kann viele Formen annehmen – von ungleicher Bezahlung bis zu Benachteiligung wegen Herkunft oder Religion. Mit Hilfe des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) stehe ich Ihnen zur Seite, damit Sie sich gegen unfaire Behandlung wehren können.
Persönliche Beratung und individuelle Lösungen
Ob Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber rechtlichen Beistand suchen – ich nehme mir Zeit, um Ihre persönliche Situation zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und transparente Kommunikation sind für mich selbstverständlich.
Über 25 Jahre
Erfahrung
Persönliche und vertrauensvolle Beratung
Engagiert und
kompetent
Effektive Bearbeitung
komplexer Fälle
Nehmen Sie Kontakt auf
Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihren Besprechungstermin innerhalb von 24 Stunden zu erhalten. Gemeinsam klären wir Ihre Anliegen, prüfen rechtliche Schritte und entwickeln eine Strategie, die Ihren Interessen am besten gerecht wird.
Kontaktieren Sie mich noch heute telefonisch oder über das Kontaktformular auf meiner Website. Ich freue mich darauf, Sie in meiner Kanzlei in Berlin begrüßen zu dürfen und Ihnen die Bestmögliche Vertretung im Arbeitsrecht zu bieten.